Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kadrovnik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo kadrovnika, ki bo skrbel za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih procesov v našem podjetju. Kadrovnik je ključna oseba, ki zagotavlja, da so zaposlitve, usposabljanja, razvoj zaposlenih in druge kadrovske aktivnosti usklajene s poslovnimi cilji. Naloge vključujejo rekrutiranje novih sodelavcev, vodenje evidenc o zaposlenih, svetovanje zaposlenim glede njihovih pravic in obveznosti ter sodelovanje pri oblikovanju kadrovske politike. Kandidat mora imeti odlično komunikacijo, organizacijske sposobnosti in poznavanje delovne zakonodaje. Prav tako je pomembno, da zna učinkovito reševati konflikte in spodbuja pozitivno delovno okolje. Vloga kadrovnika je dinamična in zahteva prilagodljivost ter sposobnost dela v timu. Če ste motivirani, odgovorni in želite prispevati k razvoju naše ekipe, vas vabimo, da se prijavite na razpisano delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesa zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Vodenje kadrovske dokumentacije in evidenc
- Svetovanje zaposlenim glede delovnih pravic in obveznosti
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih
- Sodelovanje pri oblikovanju kadrovske politike podjetja
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja
- Spremljanje zakonodaje s področja delovnih razmerij
- Priprava poročil in analiz o kadrovskih aktivnostih
- Podpora vodstvu pri kadrovskih odločitvah
- Izvajanje drugih nalog po navodilih nadrejenega
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena ustrezna izobrazba s področja kadrovskega menedžmenta ali podobno
- Izkušnje na področju kadrovskih procesov
- Poznavanje delovne zakonodaje in predpisov
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Natančnost in zanesljivost pri delu
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Znanje uporabe računalniških programov za kadrovsko evidenco
- Diskretnost in zaupnost pri obravnavi osebnih podatkov
- Proaktivnost in samoiniciativnost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje izkušnje z zaposlovanjem in selekcijo kandidatov?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Katere metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Kako organizirate usposabljanja za zaposlene?
- Kako zagotavljate zaupnost osebnih podatkov?
- Kako sodelujete z vodstvom pri kadrovskih odločitvah?
- Kako obvladujete stresne situacije pri delu?
- Kako bi izboljšali kadrovske procese v našem podjetju?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
